Modelo de Creación de Valor

Eucalyptus aporta conocimiento, capacidad y experiencia sobre este modelo de creación de valor, centrado en siete áreas de trabajo, a partir de una definición compartida con el promotor de la iniciativa.

1. Liderazgo y gobernanza.
2. Estrategia.
3. Marca, marketing, digital, cultura y reputación.
4. Alianzas, incidencia, influencia y comunicación.
5. Proyectos disruptivos, operaciones, recursos y fondos.
6. Innovación e impacto social.
7. Investigación social.

Equipos multidisciplinares con acreditada trayectoria y habilidades de gestión despliegan una visión global y transversal de las organizaciones, más humana, sostenible y digital simultáneamente.

1. Liderazgo y gobernanza

Reforzando los órganos de gobierno y comités ejecutivos desde una visión estratégica, ética, participativa, integradora, flexible y orientada a la sostenibilidad y el impacto.

• Coordinación y actualización de órganos de gobierno y equipos directivos.
• Programas de formación y mentoría de patronos, consejeros o equipos directivos.
• Modelos de gobernanza flexible y participativa.
• Métodos de evaluación y seguimiento.
• Definición de propósito.
• Códigos éticos de buen gobierno, transparencia y cumplimiento.
• Articulación de comités de expertos y de órganos consultivos o de asesoramiento estratégico.
• Gestión delegada, integrada o parcial, de entidades.

2. Estrategia e implementación

Definiendo y actualizando estrategias flexibles y adaptativas, basadas en la implementación de planes específicos.

• Definición de Planes y Mapas Estratégicos.
• Creación de cuadros de mando e indicadores clave.
• Evaluación, revisión y reformulación estratégica.
• Elaboración de mapas de grupos de interés y programas de segmentación.
• Programas de implementación y coordinación operativa de planes específicos:
  • Operaciones y organización.
  • Personas y cultura.
  • Branding, marketing y comunicación.
  • Económico-Financiero.

3. Marca, Marketing, Digital, Cultura y Reputación

Aplicando estrategias sobre activos intangibles para la mejora del desarrollo de procesos operativos más eficientes y coherentes con la marca.

• Estrategias de Branding y Construcción de Marca.
• Planes de marketing.
• Transformación digital.
• Cultura, personas y gestión del cambio.
• Gestión y medición de la Reputación.

5. Proyectos disruptivos y generación de recursos

Pasando a la acción desde la innovación y la orientación a la obtención de recursos y fondos que faciliten la sostenibilidad, la notoriedad y el impacto real en la transformación de la sociedad.

• Generación de recursos propios mediante creación de servicios.

• Creación de servicios de alto valor añadido.

• Organización de eventos, programas o campañas propias.

• Planes y campañas digitales de captación de fondos.

• Programas de esponsorización.

• Programas de fidelización.

6. Innovación e impacto social

Transformando el entorno desde un nuevo enfoque.

• Proyectos de innovación e impacto social.

• Fomento del emprendimiento social y cooperativas de impacto.

• Creación de empresas sociales.

• Acceso a financiación e inversión de impacto.

• Rondas de financiación socialmente responsable.

• Articulación de Bonos de Impacto Social.

• Medición de impacto social.

• Programa de aceleración y escalabilidad.

7. Investigación Social

Activando las ciencias sociales para guiar los programas de actuación desde el rigor y la información.

• Metodologías cuantitativas y cualitativas aplicadas a la generación de conocimiento que facilite la toma de decisiones, la evaluación de resultado o la medición de impacto.
• Estudios de opinión y de mercado.
• Grupos de discusión, entrevistas etnográficas y en profundidad.
• Cultural Analytics en redes sociales digitales.
• Análisis e informes sectoriales de coyuntura o seguimiento.
• Cooperación entre grupos privados y públicos de investigación.